¿Qué te ofrece esta formación?
Este curso está dirigido a profesionales de los departamentos legales y de recursos humanos de empresas con alta movilidad laboral. Tiene como objetivo explicar de forma didáctica y práctica las implicaciones de la normativa de extranjería en la contratación de trabajadores extranjeros, incluyendo los diferentes regímenes jurídicos, los derechos laborales de los extranjeros y las autorizaciones de residencia y trabajo por arraigo. También se abordan estrategias para gestionar desplazamientos internacionales y se presentan propuestas futuras de regularización. El curso ofrece una formación adaptada a las necesidades empresariales, orientada a compartir buenas prácticas y optimizar la gestión del talento extranjero en el mercado laboral.
Contacta con nosotrosObjetivos
Examinar y conocer las implicaciones de la normativa extranjería en mercado laboral.
Identificar las opciones de la normativa de extranjería para contrataciones laborales.
Abordar cómo gestionar los procesos de extranjería para alcanzar los objetivos de cubrir puestos de trabajo.
Acometer las políticas empresariales para enviar trabajadores a otros países.
Todo desde una explicación didáctica y una aplicación práctica dirigida a concretar actuaciones y compartir buenas prácticas.
Programa
- Regímenes jurídicos en extranjería y situación de los extranjeros en el Estado. Dado que la situación jurídica de los extranjeros en el Estado no es homogénea en la regulación de la entrada, permanencia, goce de algunos derechos, salida y expulsión comenzaremos ofreciendo una visión general sobre los diferentes regímenes jurídicos de los extranjeros en el país, para seguidamente abordar también de forma genérica los derechos y libertades que titularizan, centrándonos en los del ámbito laboral, seguridad social y servicios sociales y explicar, finalmente, las situaciones jurídicas en las que los ciudadanos extranjeros pueden hallarse.
- Tratamiento especial de las autorizaciones de residencia y/o trabajo por circunstancias excepcionales: arraigos. Prestaremos especial atención a las autorizaciones de residencia y trabajo que por circunstancias excepcionales pueden conseguir las personas extranjeras que se hallan en una situación de irregularidad administrativa, puesto que la actual normativa de extranjería contempla bajo determinados supuestos conocidos como “los arraigos”, aunque con distintas categorías y requisitos, esta posibilidad. Serán principal objeto de examen las figuras del arraigo social, el laboral y el formativo modificados tras la reforma operada en el Reglamento de Extranjería por el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio.
- Propuestas de futuro: regularización. A la fecha de la impartición de la formación se facilitarán los datos con los que contemos sobre la propuesta anunciada de futura regularización de extranjeros en el Estado.
DURACIÓN: 3,5 horas
Ventajas
Formación focalizada en las necesidades del cliente.
Ofrece la posibilidad de adaptarla a los perfiles que van a recibir la formación, con una mayor o menor especialización o conocimiento.
Compartir experiencias y buenas prácticas
Al ser una formación privada el aprovechamiento de esta y el foco en las necesidades del cliente es total.
Ponentes de referencia
Abogados en ejercicio, especializados en inmigración y extranjería, con experiencia en la formación de equipos especializados en este ámbito.
Completa el siguiente el formulario y solicita un presupuesto a medida
Formulario enviado correctamente
Ha habido un error.